Sonja Schustereit
Business-Coach, Trainerin, Rechtsanwältin
Seit Mai 2011 selbstständig als Managementberaterin, Trainerin und Business Coach (Ulrich Dehner/ Konstanzer Seminare, DBVC zertifiziert). Zuvor Senior Consultant bei der Kienbaum Management Consultants GmbH im Bereich Management Diagnostics & Development. Seit 2006 zudem als Rechtsanwältin zugelassen. Sie hat im Rahmen ihrer beruflichen Entwicklung neben diagnostischen Projekten zahlreiche Coachings, Trainings und einschlägige Workshops für Fach- und Führungskräfte unterschiedlicher Unternehmen und Branchen konzipiert und durchgeführt, häufig begleitend zu Veränderungsprojekten und der Implementierung von Lean Management Systemen. Sie ist Autorin von zwei Fachbüchern im Haufe Verlag („Personalauswahl“ sowie „Arbeitszeugnisse und Personalbeurteilung für den öffentlichen Dienst“) und Mitautorin der Veröffentlichung „Akademische Personalentwicklung - eine strategische Perspektive“, herausgegeben durch den Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft sowie Autorin diverser Fachartikel. Darüber hinaus Mitautorin des Beitrages „Lean Coaching – Coaching im Lean Kontext“, erschienen in „Praxis der Wirtschaftspsychologie – Band III”.
Boris von der Linde
Trainer, Spezialist für Managementdiagnostik, Diplompsychologe
Seit 2011 als selbstständiger Berater und Trainer in den Bereichen Management Diagnostik und Personalentwicklung. Zuvor als Senior Expert bei der Kienbaum Management Consultants GmbH im Bereich Management Diagnostics & Development beschäftigt (2001 - 2011). Boris von der Linde hat insbesondere im gesamten Feld der psychologischen Diagnostik durch eine Vielzahl konzipierter und durchgeführter Verfahren eine ausgewiesene Expertise. Zu diesem Bereich hat er, mit seiner Kollegin Sonja Schustereit, den Titel „Personalauswahl“ im Haufe Verlag veröffentlicht. Darüber hinaus verfügt er über umfangreiche Erfahrungen im Bereich Fach- und Führungskräfteentwicklung. Er hat im Haufe Verlag mehrere Titel publiziert: „Psychologie für Führungskräfte“, „Gesprächstechniken für Führungskräfte“, sowie „Psychologie im Beruf“. Im MVG- Verlag erschien darüber hinaus der Titel „Soft-Skills“.
Bernhard Schade
Teamspezialist, Organisationsberater, Diplomingenieur
Dipl.-Ing. Bernhard Schade. Freier Unternehmensberater für Schustereit & Von der Linde. Beruflicher Werdegang: Berater bei PricewaterhouseCoopers; Senior Logistikberater bei 4flow AG. Branchenübergreifender Freelancer und Interimsmanager. 2017 - 2019 Interimsmanager; Akzeptanzmanagement und interne Kommunikation für den DIHK e.V. Bernhard Schade ist Spezialist für die Konzeption, Organisation und Durchführung von Teambuilding-Veranstaltungen. Als ausgebildeter Moderator begleitet er den Organisationsentwicklungsprozess seiner Kunden. Er hat darüber hinaus langjährige Projekterfahrung in den Bereichen Business-Development, Marketing und Kommunikation.Justus Mucha
Juniorberater, Innovationsexperte, (angehender) interkultureller
Wirtschaftspsychologe
Seit 2022 ist Justus Mucha bei SVDL als assistierender Berater im Bereich Diagnostik, Training und Entwicklung tätig, Durch seine hohe Motivation, der kommunikativen, offenen Art des Auftretens und dem frisch erworbenen Wissen, sowie durch sein Hobby im Bereich „IT“, trägt er zur Innovationen im Bereich Digitalisierung, interkultureller Zusammenarbeit und Kommunikation bei. Aufgrund seines Alters hat er zudem einen anderen Blick auf die Dinge und beantwortet gerne die Fragen, die insbesondere seine Generation betreffen. Gerade mit Blick auf das Themenfeld Bewerbung, employer branding und moderne Führungskultur liefert er hier entscheidende Impulse. Justus Mucha studiert seit 2018 interkulturelle Wirtschaftspsychologie an der HSHL mit voraussichtlichem Abschluss im Wintersemester 2023.
Schustereit & von der Linde HR Consulting GmbH & Co. KG
Konstanzer Str. 15a
10707 Berlin
e: info (at) s-vdl.com
f: + 49151 5855 4356 (von der Linde)
f: + 49176 1002 1006 (Schustereit)
Impressum
Wir sind Spezialisten für Führungskräfteentwicklung, Management-Diagnostik, Coaching,
Teamentwicklung und Organisationsentwicklung im Bereich HR.
20 Jahre Projekterfahrung in prominenten mittelständischen Unternehmen sowie DAX Konzernen
Sonja Schustereit
Business-Coach, Trainerin,
Rechtsanwältin
Seit Mai 2011 selbstständig als Managementberaterin, Trainerin und Business Coach (Ulrich Dehner/ Konstanzer Seminare, DBVC zertifiziert). Zuvor Senior Consultant bei der Kienbaum Management Consultants GmbH im Bereich Management Diagnostics & Development. Seit 2006 zudem als Rechtsanwältin zugelassen. Sie hat im Rahmen ihrer beruflichen Entwicklung neben diagnostischen Projekten zahlreiche Coachings, Trainings und einschlägige Workshops für Fach- und Führungskräfte unterschiedlicher Unternehmen und Branchen konzipiert und durchgeführt, häufig begleitend zu Veränderungsprojekten und der Implementierung von Lean Management Systemen. Sie ist Autorin von zwei Fachbüchern im Haufe Verlag („Personalauswahl“ sowie „Arbeitszeugnisse und Personalbeurteilung für den öffentlichen Dienst“) und Mitautorin der Veröffentlichung „Akademische Personalentwicklung - eine strategische Perspektive“, herausgegeben durch den Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft sowie Autorin diverser Fachartikel. Darüber hinaus Mitautorin des Beitrages „Lean Coaching – Coaching im Lean Kontext“, erschienen in „Praxis der Wirtschaftspsychologie – Band III”.
Boris von der Linde
Trainer, Spezialist für
Managementdiagnostik,
Diplompsychologe
Seit 2011 als selbstständiger Berater und Trainer in den Bereichen Management Diagnostik und Personalentwicklung. Zuvor als Senior Expert bei der Kienbaum Management Consultants GmbH im Bereich Management Diagnostics & Development beschäftigt (2001 - 2011). Boris von der Linde hat insbesondere im gesamten Feld der psychologischen Diagnostik durch eine Vielzahl konzipierter und durchgeführter Verfahren eine ausgewiesene Expertise. Zu diesem Bereich hat er, mit seiner Kollegin Sonja Schustereit, den Titel „Personalauswahl“ im Haufe Verlag veröffentlicht. Darüber hinaus verfügt er über umfangreiche Erfahrungen im Bereich Fach- und Führungskräfteentwicklung. Er hat im Haufe Verlag mehrere Titel publiziert: „Psychologie für Führungskräfte“, „Gesprächstechniken für Führungskräfte“, sowie „Psychologie im Beruf“. Im MVG-Verlag erschien darüber hinaus der Titel „Soft-Skills“.
Bernhard Schade
Teamspezialist,
Organisationsberater,
Diplomingenieur
Dipl.-Ing. Bernhard Schade. Freier Unternehmensberater für Schustereit & Von der Linde. Beruflicher Werdegang: Berater bei PricewaterhouseCoopers; Senior Logistikberater bei 4flow AG. Branchenübergreifender Freelancer und Interimsmanager. 2017 - 2019 Interimsmanager; Akzeptanz- management und interne Kommunikation für den DIHK e.V. Bernhard Schade ist Spezialist für die Konzeption, Organisation und Durchführung von Teambuilding Veranstaltungen. Als ausgebildeter Moderator begleitet er den Organisationsentwicklungsprozess seiner Kunden. Er hat darüber hinaus langjährige Projekterfahrung in den Bereichen Business Development, Marketing und Kommunikation.Justus Mucha
Juniorberater,
Innovationsspezialist
Seit 2022 ist Justus Mucha bei SVDL als assistierender Berater im Bereich Diagnostik, Training und Entwicklung tätig, Durch seine hohe Motivation, der kommunikativen, offenen Art des Auftretens und dem frisch erworbenen Wissen, sowie durch sein Hobby im Bereich „IT“, trägt er zur Innovationen im Bereich Digitalisierung, interkultureller Zusammenarbeit und Kommunikation bei. Aufgrund seines Alters hat er zudem einen anderen Blick auf die Dinge und beantwortet gerne die Fragen, die insbesondere seine Generation betreffen. Gerade mit Blick auf das Themenfeld Bewerbung, employer branding und moderne Führungs- kultur liefert er hier entscheidende Impulse. Justus Mucha studiert seit 2018 interkulturelle Wirtschaftspsychologie an der HSHL mit voraussichtlichem Abschluss im Winter- semester 2023.
Schustereit & von der Linde HR Consulting GmbH & Co. KG
Konstanzer Str. 15a, 10707 Berlin
